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hrbp经理岗位职责

2021-10-30 01:53分类:设资金池 阅读:

职责描述:1、招聘:负责所辖区域的招聘职业,遵命交易现在的,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,知足区域交易发展的用人必要;2、组织能力发展:与交易团队负责人亲昵配相符,扮演可信任的友人角色,有效发掘培训必要、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位挑供专长性挑出及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推行实行;辅助交易片面管理者开展团队建设、团队环境调整,挑高团队凝结力,不息挑升团队职业效能,并针对实行奏效进行有效反馈和改进;4、员工相关:有效员工疏浚,掌握员工行态和小我必要,并配相符部睁开展员工关怀运行;5、保持与总部HR片面的卓异疏浚,主行及时挑供专长建议和赞许,及时反馈和解决团队发展必要。任职乞求:1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理相关职业经验,其中相关互联网2年以上职业经验者优先考虑;2、娴熟并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工相关管理等人力资源模块职业,首码具备其中任两个模块的雄富厚践经验; 娴熟职业法相关法律、法规;3、具备卓异的职业素质和团队配相符精神;有卓异的职业道德和职业操守,具备卓异的表达能力和卓异的疏浚能力;较强的职业主行性和抗压能力;4、有感情,为人耿介,有梦想,有事业心。

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